உலகம் கடுமையான பொருளாதார நெருக்கடியை சந்திக்கும் நிறுவனங்கள்..

உலகம் கடுமையான பொருளாதார நெருக்கடியை சந்தித்து வரும் நிலையில், பெரிய நிறுவனங்கள் ஆட்குறைப்புகளை எடுத்து வருகின்றன, மேலும் பணியாளர்களை குறைக்கும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, அமேசான் சி.இ.ஓ முன்னதாகவே வெளிப்படுத்தினார்,

கதிகலங்கி நிற்கும் ஊழியர்கள்,

ஒரு வாரத்திற்குள் சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன அமேசான் 10 000 பேரை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது மெட்டா 11 000 ட்விட்டர் மூவாயிரம் இந்த பணிநீக்கங்கள் தொழில்நுட்ப தரம் முழுவதும் அலைகளை அனுப்பியுள்ளன,

எந்த நேரத்திலும் தங்களுக்கு வழங்கப்படும் பிங்க் ஸ்லிப் வேலைகள் குறைக்கப்படுகின்றன என்று தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள் அதுவும் கண்மூடித்தனமாக இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இந்திய தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிபுரியும் ஆட்கள், உலகின் பிற நாடுகளில் நடக்கும் ஆட்குறைப்பு இந்தியாவின் தொழில்நுட்பத் துறையை பாதித்தால்,

விப்ரோ டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் இன்ஃபோசிஸ் மற்றும் எச்.சி.எல் டெக் போன்ற இந்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை பாதிக்கிறது. பல்வேறு துறைகளின் பணிநீக்கங்களின் சமீபத்திய எபிசோடில், நிறுவனம் சுமார் மூன்று சதவீத பணியாளர்களை நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுமாறு அனைத்து துறைகளிலும் உள்ள ஊழியர்களை தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான உணவு விநியோக ஒருங்கிணைப்பாளர் சொமாட்டோவின் செய்தியும் பின்பற்றலாம். பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்..

ரீ டெக் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை விடுவித்து வேலை கேட்ட அனைத்து நிறுவனங்களையும் பார்ப்போம், Facebook Instagram மற்றும் WhatsApp தாய் நிறுவனமான மெட்டா அதன் மதிப்பீட்டை 2 லட்சத்து 45 000 கோடி ரூபாய்க்கு மேல் அதாவது 300 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள் ஆனால் இப்போது நிறுவனர் மற்றும் CEO இந்த நிறுவனத்தின் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் ஊழியர்களுக்கு கடிதம் எழுதியுள்ளார்.

அவர்களில் 11,000 பேர் விடுவிக்கப்படுவார்கள் என்று தெரிவித்து, நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர்களில் 13 சதவீதம் பேர் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்று அமேசான் நிறுவனம் 10,000 வேலைக் குறைப்புகளை அறிவித்தது ஆனால் அது இன்னும் செய்யப்படவில்லை.

எலோன் மஸ்க் ட்விட்டரை,

பொறுப்பேற்றவுடன் எங்கே, யாருடைய வேலைகள் நிறுத்தப்படும் என்ற பல விவரங்களைக் கொடுத்தார், எலோன் மஸ்க், ஏழாயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் 3,000 ஊழியர்களுக்கு வழியைக் காட்டினார். இந்த இரண்டு ஹெட்லைனர்களைத் தவிர வேறு சில நிறுவனங்களும் ஆட்களை ஆட்குறைப்பு செய்துள்ளன, மைக்ரோசாப்ட் 1000 வேலைகள் ஸ்னாப் 1000 லிப்ட் 7000 பட்டை 1100 பேரை விடுவித்து coinbase மேலும் 1100 Shopify 1000 மற்றும் Netflix ஃபை உள்ளது சிவப்பு 450 பேர் க்ரஞ்ச்பேஸின் படி அமெரிக்காவில் ஜூலை மாதம் வரை 32 000 க்கும் அதிகமானோர் வேலை இழந்துள்ளனர்,

தொழில்நுட்ப துறையில் இது வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் மட்டுமல்ல, சில இந்திய தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான நிறுவனங்களும் 2500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன ஜூஸ் 1150ல் இருந்து 624 அகாடமியில் இருந்து 624 ஓலாவில் இருந்து 500 பேர் மற்றும் 600 ஊழியர்கள் ஹெல்த் கேர் ஸ்டார்ட்அப்பில் இருந்து இந்தியா M5 இல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

நெட் டேவிஸ் ஆய்வு அறிக்கையின்படி 2022 இல் இதுவரை இந்தியாவில் 11 500 ஊழியர்கள் வேலை இழந்துள்ளனர். சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வரை இத்தகைய பாரிய ஆட்குறைப்புக்கான காரணம் என்ன, இந்த நிறுவனங்கள் ஆக்ரோஷமாக பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னர், இந்த ஆண்டு என்ன நடந்தது என்பது உக்ரைன் ரஷ்யா போர் மற்றும் பொருளாதார மந்தநிலை பற்றிய பயம் ஆகியவை செப்டம்பர் மாதம் நெட் டேவிஸ் ஆய்வு வெளியிட்ட அறிக்கையின்படி அனைவரையும் ஆட்டிப்படைக்கிறது.

உலகப் பொருளாதாரம்

ஏற்கனவே மிதமான மந்தநிலையில் இருப்பதை தரவு தெளிவாகக் குறிக்கிறது மற்றும் இப்போது உலகளாவிய மந்தநிலைக்கு 98 வாய்ப்புகள் உள்ளன.  இந்த காரணங்களை ஆழமாகப் புரிந்துகொள்வது, உக்ரைனில் நடந்து வரும் போரின் காரணமாக, உலகம் முழுவதும் பணவீக்கம் அதிகரித்துள்ளதை நாம் அனைவரும் அறிவோம், புரிந்துகொள்கிறோம்,

இது நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு கூடுதல் விளக்கம் தேவையில்லை, ஆனால் பணவீக்கத்துடன் முதல் காலாண்டில் அந்த மோசமான செயல்திறனைச் சேர்த்தது. மற்றும் மந்தநிலை அச்சம் நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவினங்களைக் குறைக்க நடவடிக்கை எடுக்க நிர்ப்பந்தித்தது, லாபம் தொடர்ந்து குறைந்து வருவதால், நிறுவனங்கள் லாபத்தை அதிகரிக்கவும், குறைவான ஊழியர்களுடன் உற்பத்தியை அதிகரிக்கவும் வழிகளைத் தேடுகின்றன, மேலும் பொருளாதாரங்கள் பல துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களைக் குறைக்கின்றன.

ஆன்லைன் விளம்பர வரவு செலவுகள் ஒட்டுமொத்த தயாரிப்பு சார்ந்த ஐ.டி நிறுவனங்களான சேவைகளை விட தயாரிப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்களான அஞ்சல் குறியீடு உலகில் தங்கள் பொருட்களை விற்க கடினமாக உள்ளது, இப்போது கோவிட் வந்ததும் அது உலகையே ஸ்தம்பிக்க வைத்தது, ஆனால் வீட்டில் அமர்ந்திருப்பவர்கள் பேராசையாக மாறினர். டெக் மற்றும் ஆன்லைன் நிறுவனங்களுக்கான வரம் இந்த நிறுவனங்கள் வளர்ச்சியைக் கண்டன மற்றும் பெரும் வருவாயைப் பெற்றன, மேலும் அது தொடரும் என்று அவர்கள் நினைத்தார்கள் ஆண்டுகள் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் இதை தனது கடிதத்தில் ஏற்றுக்கொண்டார், அதனால்தான் மெட்டாவை விட அதிகமாக பணியமர்த்தப்பட்டது..

2022 ஆம் ஆண்டின் முதல்

ஒன்பது மாதங்களில் 15 000 புதிய நபர்கள் ஆனால் இப்போது நிலைமை மாறிவிட்டது, அவர்கள் மக்களை பணிநீக்கம் செய்கிறார்கள், அதே போல் அமேசான் நிறுவனமும் பணியமர்த்தப்பட்டது,

ஏனெனில் அது கோவூட்டின் போது அதிகரித்த மின்-வணிகத்தைக் கண்டது, இப்போது அது தனது முழு ஊழியர் பலத்தில் மூன்று சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்கிறது. இந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இந்த ஊழியர்களை தங்கள் பேராசையில் பயன்படுத்துகின்றனவா என்ற கேள்வியை இது நமக்குக் கொண்டுவருகிறது,

இப்போது அவர்களின் தேவைகளைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் விட்டுவிடுகின்றன, பொருளாதார மந்தநிலையின் பயம் இந்த வேலை அட்டைகளைத் தூண்டியது மற்ற கேள்வி இந்திய நிறுவனங்களும் வேலைகளை குறைப்பது என்பது உலகின் மற்ற தொழில்நுட்ப அல்லது தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான நிறுவனங்களைப் போல இதற்குப் பதில் கொஞ்சம் சிக்கலானது TCS இன்ஃபோசிஸ் HCL விப்ரோ இப்போது மெதுவாக பணியமர்த்துவதை நிறுத்துகிறது,

இருப்பினும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களைப் போல இந்த பெரிய நிறுவனங்கள் இப்போது வரை ஊழியர்களை விடவில்லை. மந்தநிலையின் பெயர் ஆனால் நிலைமை எப்போது வேண்டுமானாலும் மாறும் எந்தவொரு பெரிய நிறுவனத்திடமிருந்தும் இத்தகைய அறிகுறி வந்துள்ளது என்பது ஒரு நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், 2008 மந்தநிலையின் போது நாம் பார்த்தது போல் இந்திய நிறுவனங்கள் வெளிப்புற எழுச்சிகளிலிருந்து ஓரளவு பாதுகாக்கப்படுகின்றன,

இரண்டாவதாக இந்தியாவின் தொழில்நுட்ப சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் உள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் அத்தகைய சூழ்நிலையில் தயாரிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல. பணவீக்கம் காரணமாக மக்கள் தொழில்நுட்பப் பொருட்களை வாங்குவதில்லை, நிறுவனங்களின் தொழில்நுட்ப சேவைகளின் தேவை தொடர்கிறது, இந்த ஆட்குறைப்புத் தீமை இந்தியாவை அடையாது, ரஷ்யா உக்ரைன் போர் முடிந்து, உலகப் பணவீக்கம் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது என்பதுதான் ஒரே நம்பிக்கை…